Mida ootame:

• Oskad hästi PHP’d ja JavaScripti;
• Tunned hästi SQL’i ja orienteerud andmebaasis MySQL;
• Sul on vähemalt 2 aastat veebi arenduse kogemust;
• Tead, kuidas luua Ajax ja OOP lahendusi;
• Oled kohusetundlik, positiivne ja teotahteline;
• Oled valmis kandideerides tegema proovitööd.

Veel parem kui:

• Sul on kogemust kodulehtede arendamisel Wordpress, Drupal ja Saurus platvormidele;
• Tunned Smarty Template mootorit;
• Oled kokku puutunud Oracle ja/või PostgreSQL’iga;
• Sul on teadmisi HTML’ist ja XML’ist;
• Sul on iseseisvust, ettevõtlikust, loovust ja häid ideid

Meie pakume:

• Tulemusel baseeruvat palka ja kompensatsioone;
• Arenguvõimalusi ettevõtte sees ja mitmekülgset koolitust;
• Toetavat ja asjatundlikku meeskonda;
• Väljakutset pakkuvat tööd ka maailmatasemel tuntud brändidega;
• Tasemel infrastruktuuri ja töövahendeid;
• Stiilset ja mugavat kontorit Rotermanni kvartalis;
• Tasuta parkimiskohta kesklinnas.

Kandideerimiseks saada oma CV läbi CV Keskuse.

: Jaga teistega

Töö sisu

Arendusjuhina oled agentuuride strateegia ja loovmeeskondade partneriks digitaalse maailma strateegiate ja taktikate kavandamisel ning teostamisel. Sa selgitad koostöös kliendiga välja tema digitaalmeedia vajadused ja võimalused; püstitad selged eesmärgid; komplekteerid vajalikud meeskonnad, hindad loovmeeskondade ideede eesmärgipärasust ja teostatavust; juhid reklaamiagentuuri klientide digiprojekte.

Arendusjuhi ülesanded:

• klientide digivajaduste ja võimaluste kaardistamine;
• proaktiivne lahenduste pakkumine klientidele;
• klientide digi-nõuete täpsustamine ja kirjeldamine;
• projektimeeskondade koostamine vastavalt projektide iseloomule;
• projektimeeskonna (strateegid, loovjuhid, analüütikud, tekstikirjutajad, UX ja graafilised disainerid, tehnilised teostajad) ja kliendivahelise suhtluse koordineerimine;
• loovmeeskonna abistamine kliendi vajadustele vastavate loominguliste ideede ja e-lahenduste väljatöötamisel;
• koostöös meeskonnaga ideede ja lahenduste analüüsimine, hindamine ja eelarvestamine;
• müügipakkumiste koostamine, ideede ja lahenduste presenteerimine klientidele;
• töökäskude vormistamine tehnilisele meeskonnale (webmasterid, programmeerijad);
• tööde planeerimine ja koordineerimine;
• projekti skoobi ja selle muudatuste juhtimine;
• digitaalmeediategevuste käekäigu jälgimine ja tulemuste analüüs.

Sinu töös on Sulle heaks partneriks reklaamiagentuuri loovmeeskond, kes mõtleb välja loovlahendused, ja ADM-i suutlik IT-tiim, kelle abil teostad kvaliteetsed tehnilised lahendused.

Mida Sinult ootame

Sa tunned hästi veebi võimalusi ja oskad otsustada, mida saab või on mõistlik teha. Oled kursis müügi, turunduse ja teeninduse põhimõtetega, et aidata klientidel eesmärgid „koju tuua“. Suudad hästi juhtida erinevatest spetsialistidest koosnevat meeskonda.

Nõuded:

• kohusetunne, kellast ja kalendrist kinnipidamine;
• oskus ja tahe võtta vastutust ning teha otsuseid;
• hea digitaalmeedia trendide, -mehaanikate ja lahenduste/platvormide tundmine;
• hea suhtlemisoskus ja võime ennast arusaadavaks teha;
• vähemalt aastane töökogemus veebivaldkonnas, kas kliendi poolel digiturunduse spetsialistina ja/või agentuuri poolel veebiturundajana/projektijuhina;
• Sul on või Sa omandad kõrgharidust infotehnoloogiaga seotud valdkonnas;
• valdad hästi eesti ja inglise keelt.

Mida pakume

ADM on hea ettevõte, kus töötada. Meil on edukad kliendid väga erinevatest valdkondadest, erinevate eesmärkide ja vajadustega. Tänu sellele on töö tõeliselt arendav, rutiinivaba ja pakub mõnusat loomingulist pinget.

ADM-is saad väärtusliku täienduse oma kogemusele e-turundusvaldkonnas. Sa teed koostööd teiste strateegide, parimate reklaamiagentuuride loovmeeskondade ning ettevõtete juhtide ja tippturundajatega.

Oleme mitmendat aastat järjest Äripäeva Eesti TOP 25 töötajasõbralikuma ettevõtte hulgas. Viimasel kahel aastal võitsime Äripäeva e-turundusagentuuride TOPi.

Lisaks headele klientidele ja huvitavale tööle pakume Sulle:

• tulemustel baseeruvat head palka;
• koolitusi ja arenguvõimalusi;
• toetavat ja asjatundlikku meeskonda, kellega on rõõm koos töötada;
  mugavat ja stiilset töökeskkonda Rotermanni kvartalis;
• tasuta parkimiskohta kesklinnas;
• lahedat seltskonda ja ühiseid ettevõtmisi.

Kuidas kandideerida

Kandideerimiseks esita oma CV ja kaaskiri enne 22.01.2012 läbi CV Keskuse või saada aadressile info@adm.ee.

Kaaskirjas too palun välja:

• Milline on Sinu e-turunduse/veebiarenduse projektijuhtimisalane kogemus?
• Palun too kolm näidet (võimalusel koos viidetega) millistes antud valdkonna projektides Sa oled osalenud ja milline oli Sinu roll?
• Soovitajad, kes võiks kinnitada Sinu sobivust antud töökohale (endine/praegune tööandaja, mõne projekti meeskonna liige vms)?
• Milline on Sinu palgasoov (neto)?

Vaata ka meie teisi tööpakkumisi: ADM otsib veebistrateegi!

: Jaga teistega

Töö sisu
Strateegina oled kliendile partneriks digitaalse maailma strateegiate ja taktikate kavandamisel. Sa selgitad koostöös kliendiga välja tema vajadused ja võimalused; püstitad selged eesmärgid; kavandad strateegia või taktikalise lahenduse ja annad elluviimise üle projektijuhile. Sinu ülesanne on kavandatud strateegiate ja taktikate käekäigu jälgimine, analüüs ning vajalike muudatuste ja jätkutegevuste kavandamine.

Strateegi ülesanded:
•    kliendi ärivajaduste väljaselgitamine ja veebieesmärkide püstitamine;
•    sisustrateegia ja infoarhitektuuri loomine (koduleht, e-mail, sotsiaalmeedia);
•    veebiturunduskampaaniate taktikate ja mehaanikate väljatöötamine;
•    digitaalmeedia tegevuste käekäigu jälgimine ning tulemuste analüüs;
•    proaktiivne lahenduste pakkumine klientidele ja partneritele.

Sinu töös on sulle ja kliendile heaks partneriks ADM-i projektijuhid, kes võtavad enda peale praktiliste asjade korraldamise; loovmeeskond, kes mõtleb välja loovlahendused, ja IT-tiim, kes viib asjad ellu.

Mida sinult ootame
Sa pead tundma veebi võimalusi, et otsustada, mida saab või on mõistlik teha. Oled kursis müügi, turunduse ja teeninduse põhimõtetega, et aidata klientidel eesmärgid „koju tuua“. Pead ennast koduselt tundma ka usability ja accessibility küsimustes, et pakkuda kasutajatele meelepäraseid lahendusi. Eeldame, et oled hea sõber Google Analyticsiga, et tulemusi mõõta ja vajalikke strateegiaid kavandada.

Nõuded:
•    kohusetunne, kellast ja kalendrist kinnipidamine;
•    oskus ja tahe võtta vastutust ning teha otsuseid;
•    hea digitaalmeedia trendide ja -mehaanikate tundmine;
•    hea suhtlemisoskus ja võime ennast arusaadavaks teha;
•    vähemalt kaheaastane töökogemus veebivaldkonnas ettevõtte veebivaldkonna juhi, veebi äritulemuse eest vastutaja, toodete-teenuste veebimüügi eest vastutaja või veebiturundajana.

Mida pakume
ADM on töötamiseks hea ettevõte. Meil on tugevad kliendid väga erinevatest valdkondadest, erinevate eesmärkide ja vajadustega. Tänu sellele on töö tõeliselt arendav, rutiinivaba ja pakub mõnusat intellektuaalset pinget.

ADM-is saad väärtusliku täienduse oma kogemusele e-turundusvaldkonnas. Sa teed koostööd teiste strateegide, parimate reklaamiagentuuride loovmeeskondade ning ettevõtete juhtide ja tippturundajatega.

Oleme mitmendat aastat Äripäeva Eesti TOP 25 töötajasõbralikuma ettevõtte hulgas. Viimasel kahel aastal võitsime Äripäeva e-turundusagentuuride TOPi.

Lisaks headele klientidele ja huvitavale tööle pakume sulle:
•    koolitusi ja arenguvõimalusi;
•    toetavat ja asjatundlikku meeskonda, kellega on rõõm koos töötada;
•    mugavat ja stiilset töökeskkonda Rotermanni kvartalis;
•    tasuta parkimiskohta kesklinnas;
•    lahedat seltskonda ja ühiseid ettevõtmisi.

Kuidas kandideerida
Kandideerimiseks esita oma CV ja kaaskiri enne 22.01.2012 läbi CV Keskuse või saada aadressile info@adm.ee.

Kaaskirjas too palun välja:
•    oma veebiga seotud töökogemus: projekti nimi ja eesmärk, sinu roll projektis, saavutatud tulemus;
•    üks hea näide veebiturundusest või veebilahendusest koos põhjendusega, miks see sinu arvates hea on;
•    oma palgasoov.

: Jaga teistega

Kuna 23.12.2011 valmistame kodus jõulumenüüd ja 02.01.2012 taastume aastavahetuse pidustustest, siis kontorist meid nendel kuupäevadel ei leia.

Senika aga kuulake head eesti muusikat State of Zoe …

Meie ADM-is armastame muusikat väga. Sel aastal jäi meile kõrva noor Eesti electro-jazz punt nimega State of Zoe, kelle esimese plaadi ja veebi ilmumisele me kaasa aitame.

State of Zoe esimene album “Mind (Part I)” tuleb ametlikult välja alles järgmisel aastal. Aga nagu Sa tead – kui endas miski vaimustust tekitab, siis tahaks seda kohe ka sõpradega jagada. Nii otsustasimegi teha väikese unikaalse eeltiraaži albumist ja selle Jõuluvana abil sõpradele saata.

Eile õhtu nobedad päkapikud olid veel hiliste õhtu-tundideni ametis, et plaat saaks õigeks ajaks komplekteeritud.

Äkki meeldib Sulle ka.

Häid pühi!

: Jaga teistega

ADM Interactive on Eesti vanimaid ja suurimaid e-turunduse ja digimeedia agentuure. Meie klientideks on rahvusvahelised kaubamärgid ning juhtivad Eesti reklaami ja meediaagentuurid. Teiste seas on meie klientideks Hewlett Packard, Coca-Cola, Microsoft, Elion, EAS, Saku, Ühisteenused, Krediidiinfo, SK, TTÜ, Tallinna Lennujaam, Premia, Kalev, Rahandusministeerium, RIA/RIK jpt. Projekte leiab igale maitsele – strateegiate väljatöötamisest kodulehtede, kampaaniate ja keerulisemate e-teenuste keskkondade loomiseni.

ADM-is töötades saad väärtusliku kogemuse e-turundusvaldkonnast ning võimaluse teha koostööd strateegide, juhtivate reklaamiagentuuride loovmeeskondade ning erinevate ettevõtete juhtide ja tippturundajatega.

Töökeskkond on meil tasemel! Meie uut Rotermanni kvartalis asuvat kontorit pärjati Sisearhitektide Liidu aastapreemiaga. Oleme mitmendat aastat järjest Äripäeva Eesti TOP 25 töötajasõbralikuma ettevõtte hulgas. Viimasel kahel aastal võitsime Äripäeva e-turundusagentuuride TOPi.

Tule kandideeri CV Keskuse kaudu või saada enda sooviavaldus ja CV aadressile info@adm.ee kuni 31. oktoobrini 2011.

Tööst täpsemalt…

Otsime oma meeskonda asjalikku ja kogemustega projektijuhti, kes tegeleks igapäevaselt veebiarendus- ja e-turundus projektide juhtimisega. Projektijuht juhib projekti teostamist algusest lõpuni ja koordineerib töid klientide, koostööpartnerite ning reklaami ja meediaagentuuridega.

Tööülesannete hulka kuuluvad:

• müügipakkumiste koostamine koostöös konsultantide ja loovmeeskonnaga;
• kliendi nõuete täpsustamine ja kirjeldamine;
• projekti tööde eelarvestamine;
• strateegide, analüütikute, UX disainerite ning kliendivahelise suhtluse koordineerimine;
• loovmeeskonna abistamine kliendi vajadustele vastavate loominguliste ideede ja e-lahenduste väljatöötamise juures;
• töökäskude vormistamine;
• tööde planeerimine ja koordineerimine;
• projekti skoobi ja muudatuste juhtimine.

Meie tavapärasesse projekti meeskonda kuuluvad: projektjuht; äri strateeg/konsultant; IT-produtsent; loovjuht; disainerid; webmasterid; programmeerijad; sisestajad/testijad.

Allolevatelt linkidelt leiad ülevaate meie:

• projektidest
• auhindadest ja tunnustustest
• klientidest

Nõudmised kandidaadile:

• Sul on või sa omandad kõrgharidust infotehnoloogia valdkonnas
• Sul on vähemalt aasta/paar kogemust IT- ja/või veebiarendusprojektide juhtimisel
• Sul on julgust, loovust ja häid ideid
• Oled kursis erinevate veebitehnoloogiate ja trendidega
• Oled asjalik, kohusetundlik, positiivne ja teotahteline
• Mõtled oma peaga ja suhtled ladusalt
• Valdad hästi eesti keelt
• Oskad inglise keelt nii kõnes kui kirjas

Kasuks tuleb:

• Kui oled ka ise veebiarenduses näppupidi sees olnud (analüütik, arendaja vms)
• Oled kokkupuutunud SEO/SEM/andmebaasiturundus projektidega

Ettevõte pakub

• Tulemusel baseeruvat head palka ja kompensatsioone
• Arenguvõimalusi ettevõtte sees ja koolitusvõimalusi
• Väljakutset pakkuvat tööd ka maailmatasemel tuntud brändidega
• Toetavat ja asjatundlikku meeskonda, kellega on rõõm koos töötada
  Loe mida teised töötajad ADMist arvavad!
• Mugavat ja stiilse sisekujundusega kontorit Rotermanni kvartalis
  Tutvu meie kontoriga siin!
• Tasuta parkimiskohta kesklinnas
• Lahedat seltskonda, erilist ADM-i fiilingut ja ühiseid ettevõtmisi.

Kui lugesid meie ootused ja töö sisu läbi ning leiad, et see võiks Sulle sobida, siis veelkord: kandideeri läbi CV Keskuse või saada enda sooviavaldus ja CV aadressile info@adm.ee kuni 31. oktoobrini 2011.

: Jaga teistega

Räägitakse, et tuleb eristuda. Ka teenuse puhul hea mõtte olla eriline, aga kahjuks on valdav enamus teenuseid üsna ühesugused. Kui kuuest punasest tsiklist üks on öko, siis see ei ole pehmelt öeldes kuigi suur erinevus.

Turundus definitsiooni järgi väärtust juurde ei loo -  turundus on lihtsalt viis, kuidas oma lugu ära rääkida. Kui teenus on kehv, siis räägi seda lugu, kuidas tahad, teenus on ikka kehv edasi.  Ka disain on selles kontekstis ainult tööriistade kogumik, mitte mingi imerohi. Disainerid oskavad lihtsalt asju üles joonistada, aga sellest heaks teenuseks ei piisa.

Teenus peaks lähtuma inimesest. Sellest inimesest, kellele te tahate seda müüa.

Näiteks. Saage tuttavaks: Siiri.  Siiril on kolm unistust, millest ükski ei täitu. Tal on boyfriend ja motikas ja kumbki neist ei tööta. Turu-uuring ei ütle selle kohta aga mitte midagi ja tema unistustest ei räägi see ammugi.  Kui me tahame Siiri käest midagi teada saada, peab seda tema käest küsima.  Teisest küljest aga, kui Henri Ford oleks küsinud inimeste käest, mida nad tahavad, siis oleks inimesed öelnud: müü meile kiiremaid hobuseid. Seega – asja võti on selles, _kuidas_ küsida.

Hetkel tehakse valmis lahendused ja siis hakatakse probleeme otsima, mida nendega lahendada. Tegelikult peaks käituma vastupidi. Küsida inimestelt, mis nende tegelikud vajadused on, ja siis leida neile vajadustele lahendused.

Ka loovus ei ole imerohi hea teenuse kujundamisel. Pange parem 90% ajast briifile, peale seda tuleb ka loovus nagu prillikivi.

Inimesed on samad nagu nad on sajandeid olnud, tänapäeval on lihtsalt rohkem tööriistu, et neid vajadusi kaardistada.

Äri tekib sellel hetkel, kui inimesed teile teie lahenduste eest hakkavad raha maksma.  Ja kui te ütlete, et te ei tee oma tööd raha pärast, siis tulge minu loengule: “Teenuse disain mittetulundusettevõtetele.”

: Jaga teistega

FB-st on saanud justkui “teine internet” – ja ka ettevõtted loovad sinna oma “teisi kodulehti”, oma esindusi. Tihti ollakse FB-s aga lihtsalt ainult sellepärast, et teised ettevõtted seal juba on. Konkreetsemat eesmärki ja turundusstrateegiat aga polegi.  Firmal tasuks leida vastused järgmistele küsimustele:

• Mis ma oma Facebooki fännidega peale hakkan?
• Kas FB võiks olla ettevõttele müügikanaliks?
• Kas FB on klienditoe lisakanal, mis aitab vähendada klienditoe koormust ja vähendada selle valdkonna kulusid?
• Kas FB on tagasiside kanal?
• Testkanal? Näiteks – kas meil õnnestuks testimisele kulutatavat raha FB-ga kokku hoida?

Kindlasti on FB ja fännibaas peaaegu iga ettevõtte jaoks suhtluskanal, võib olla ka klienditoe kanal ja miks mitte ka testimise platvorm. Mis sellega ette võtta, on muidugi ettevõtte enda teha.

Oma kogemuste põhjal võime öelda, et FB on kindlasti kliendituge toetav lisakanal. Seal saab anda kiiresti tagasisidet. FB on väga efektiivne: probleemsetele küsimustele saab anda kiired vastused ja kõik huvilised saavad seda lugeda, selle asemel, et igaüks oma telefonikõnet järjekorras ootaks.

Oleme katsetanud FB ka kui müügikanalit laevapiletite müümiseks:  laevapiletite sooduspakkumiste kampaania korraldati ainult Facebookis. 24 või 28 tunni jooksul pakuti laevapileteid 50% odavamalt. Tulemuseks oli 50% müügitõus selles perioodis.

Miks on vaja Facebooki ja selle rakendamist üldse ettevõtte turunduses kuidagi täpsemalt defineerida? Sest nii saab ettevõte paremini aru, millistes olukordades võiks sots. meediat kasutada. Kriisijuhtimisel? Müügis? Kas fännibaasist saame endale ka kliendibaasi? Kas te teate, kui palju te olete ühte oma fänni investeerinud? Kas seda fänni on võimalik kliendiks “konverteerida”? Äkki aitavad fännid sul lisatulu teenida või kulusid kokku hoida? Võibolla ei peaks reklaami välja trükkima ja tänavale panema, piisab FB postitusest?

Mida täpsemalt ja selgemini te Facebooki kasutamise enda jaoks defineerite, seda tulemuslikum see on.

: Jaga teistega

Jenny läks lugema kaalujälgijate kodulehte. Pärast oli Jenny hädas, sest kaalujälgijate bännerid jälitasid teda läbi interneti, ükskõik, kuhu ta läks.

Toomas oli hädas hoopis suvalise sisuga reklaamidega, mis igas keskkonnas kuhjusid ja sisu ära lämmatasid. Talle lihtsalt ei meeldinud selline lärm.

Mõlemal näited on seotud inimese eelistuse, tema käitumisega. Kui esimesel juhul oli tegemist sellega, et reklaam üritas jälgida inimese käitumist, siis teisel juhul reklaamiti valimatult, sihtgruppi täpsustamata, nagu torust tuleb.

Inimese reklaamide ahistamist on üritatud seadusega vähendada. On riike, kus on seadusega sätestatud, et iga veebisait, kes tahab sinu külge panna cookie, peab selleks enne nõusolekut küsima.  Selline tendents tekitab aga suuri probleeme ja teeb tavalise internetikasutaja elu oluliselt keerulisemaks.

Eestis tundub, et cookie´de teema ei ole üldse aktuaalne, sellest ei räägita. Kuna rahvas on passiivne, siis võib juhtuda kõige hullem:  et tulevad euroametnikud, võtavad eurodirektiivi, tõlgendavad seda jäigalt ja võtavad selle rakendada.

Seega – kutsun üles küpsisiseid kaitsma. Loome diskussiooni, oleme proaktiivsed, sest tegelikult meeldivad meile kõigile küpsised ja meie kõigi elu muutuks raskemaks, kui need seadusega keelatakse.

: Jaga teistega

Uuringu metoodika: think-aloud intervjuu ja eksperiment. Uurisin 4 kirja, 4 muudetud kirja ja eraldi ka e-kirja 7 elementi.

Tulemused:

• Sotsiaalne surve: inimesed häbenevad öelda, et loetakse e-postireklaami. Hea uudis – tegelikult neid ikkagi loetakse!
• Kui inimesel ei ole huvi e-kirja vastu, siis ta seda ei ava, olgu copy nii äge kui tahes. Pealkiri loeb!
• 2/3 inimesi vaatab kõigepealt saatjat. Kui see ei ole usaldusväärne, siis ei loeta edasi.
• Milline pealkiri paneb avama? Huvitav ja selge! Aga trikitada saad inimest vaid ühe korra.
• Kiri lahti – mis edasi? Sul on aega ca 3-5 sekundit, sest selle aja jooksul inimene otsustab, kas hakkab lugema või mitte.
• On pildi-inimesed, on teksti-inimesed. Mõlemat on üksjagu. Nooremad on rohkem pildi-inimesed, vanemad tekstiinimesed. Ca 4/5 uuringus osalejatest e-kirjas pilte alla ei laadinud. Mõtle, kuidas selles olukorras silma paista.
• Tekst – algus on kõige tähtsam. Alusta algusest, pealkirjasxt ja juhtlõigust.
• Personaalne pöördumine meeldib. Töötab eriti 50+ sihtrühmas. Noored on personaalse pöördumise vastu suhteliselt skeptilised.
• Tekst peab olema selge. Lugejatel pole mängutuju.
• Call to action: anna infot täpselt ühes asjas. Ilma selleta võid kirja saatmata jätta.
• E-post on personaalne elamus.  Ideaali ei ole olemas.
• Üks keskne sõnum korraga!
• Soovitus: käitu ilusti, ole viisakas külaline, sest sa sisened inimese personaalsesse sfääri.

: Jaga teistega

Interaktiivsus ja turundus: turunduskommunikatsiooni eesmärk on mingite väärtuste viimine sihtgrupini. Interaktiivsus annab selleks suurepärase väljundi kaasamise näol. Kaasame oma sihtgrupi nende väärtuste loomiseks. Kasutajad juhivad tänapäeva meediat, nende vajadused ja soovid dikteerivad tehnoloogilisi lahendusi – või siis valivad meie pakutud lahendustest välja need, mis neile meeldivad ja jätavad kõrvale need, mis ei meeldi.

Tehnoloogilised võimalused muutuvad, muutuvad ka sotsiaalmeedia võimalused: uued aplikatsioonid, uued sisujagamisvõimalused jne. Tulevik on seega täielik kosmos: võimalusi, mida turunduses saab rakendada, on väga palju.

Interaktiivne lahendus ei pea olema keeruline, see peab lihtsalt täitma selgeid eelnevalt seatud eesmärke.

: Jaga teistega